“讓我們就必須奮發努力規劃一枝讓黨滿意、人們認可的紀檢監督檢查村干空軍伍……”這都是內蒙古回族基層民主區黨委會常委、基層民主區紀委書紀許傳智在委廳市直機關、巡查結構村機關人員大大會上的發言稿,鏗鏘有利,展示出了基層民主區紀委監督檢查廳磨礪“鐵軍”的信念。
幾年來,寧夏回族自治區紀委監察廳在干部隊伍建設上,對癥下藥,精神上補鈣、業務上培訓,先后邀請中央紀委領導同志、有關專家理論授課28次,舉辦《準則》《條例》專題學習培訓班4期,開展主題演講、知識競賽、參觀六盤
山紅軍長征紀念館等活動40余次,依托中央紀委“一院兩中心”、自治區黨校等培訓機構,先后培訓紀檢監察干部5632人次……這一組數字的背后是錘煉紀檢監察“鐵軍”的生動實踐。
理想信念是根。自治區紀委緊盯紀檢監察干部思想,持續教育引導,從精神上“補鈣”。2013年開展“講黨性、重品行、作表率”學習教育活動;2014年開展“轉作風、抓發展”教育活動;2015年圍繞“三嚴三實”開展了“五查五解決五樹立”教育活動;2016年,開展“兩學一做”學習教育。2017年推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。持續用力,精準聚焦具體問題,列出問題清單、邊學邊改、以學促做,重點解決了紀檢監察干部理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、以案謀私、口大氣粗、跑風漏氣等突出問題,推進黨員干部思想政治建設常態化,不斷增強紀檢監察干部的責任擔當。委廳領導班子成員帶頭整改問題、改進作風,多次深入鹽池縣高沙窩鎮黃記臺村、吳忠市利通區板橋鄉李閘渠村、原州區頭營鎮利民村幫助解決實際問題;委廳機關各黨支部結合“下基層”活動分別與12個基層黨組織結對共建、解決困難;每一名干部從說好每一句話、做好每一件工作等“六個一”做起,形成上行下效的良好效應。
“想法要紅,保險項目要專。”為鍛造加工一流保險項目個人素質,甘肅回族村民自治州紀委不斷6年在委廳機關事業單位推進文章達人、執紀核查達人、監督檢查達人、測算機達人“四種達人”評選話動話動。一年月初下達通報,紀檢管理者提高認識參與舉辦、提高認識厲兵秣馬,把某項話動用作展示出自我認知的網絡平臺,取得組織開展大力支持的根本經由。幾年前,屢次有51名紀檢管理者評為為 “保險項目達人”。有的紀檢管理者因屢次取得“保險項目達人”,做工作成債凸出被提拔選用。
針對人員調整和流動造成的人員素質能力不足問題,寧夏及時進行補課。縣鄉紀委換屆后,針對縣鄉紀委書記不會干、不敢干,監督執紀問責不力等問題,寧夏回族自治區紀委認真分析縣鄉紀委書記素質能力短板,量身定制課程。專門集中1周時間舉辦了縣鄉紀委書記培訓班,對22名縣(區)、192名鄉鎮和45名街道紀委書記進行了業務培訓,自治區紀委領導及相關部室負責人為換屆后新任縣鄉紀委書記進行集中培訓授課。
今年以來,針對執紀審查人員業務不熟、程序不清等問題,舉辦了全區紀檢監察機關執紀審查工作會議暨業務培訓班,對各市、縣(區)紀委書記,分管執紀審查工作的副書記、常委,自治區紀委各派駐紀檢組長、副組長,自治區有關直屬事業單位紀委書記,中央駐寧有關單位紀委書記,區屬國有企業、高等院校紀委書記進行了培訓。
各市、縣(區)也積極采取措施開展培訓。固原市彭陽縣紀委組織對全縣12個鄉鎮、53個縣直部門(單位)、20個垂管部門落實黨風廉政建設“兩個責任”26項內容進行全面考核評價,讓基層黨組織看到差距,8名領導班子成員深入12個鄉鎮宣講,舉辦了鄉鎮紀委書記、派駐紀檢組人員培訓班;銀川市賀蘭縣對新任村(居)“兩委”班子成員集中開展崗前廉政教育培訓,對15個重點單位進行履行主體責任情況檢查,增強落實“兩個責任”的素質能力。靈武市組織130名紀檢監察干部開展培訓,重點圍繞案件線索管理和處置、監督執紀工作規則、調查取證方法、執紀審理等內容,用流程圖的方式重點演示監督執紀工作的程序,用親身實踐講解調查取證方法和技巧,取得了實實在在的效果。
自治區紀委干部楊海明說:“這幾年,業務培訓很實很解渴,操作性和指導性都很強,拿過來就能用,讓我受益匪淺,收獲頗多,以后還想參加更多的培訓,經常‘充電’,讓自己不斷成長,以適應新形勢新任務新要求!”(來源:中國紀檢監察報 作者:本報記者 楊博)
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