市工業集團“四措并舉”推進新黨員發展工作
更新日期:2014-07-24 09:06:39 點擊率:次
“問渠那得清如許,為有源頭活水來”。新發展黨員的質量決定黨員隊伍的質量和黨的戰斗力,市工業集團黨委高度重視發展新黨員工作,認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》,采取有效措施,控總量、優結構、提質量、突作用,推動了發展新黨員工作有序開展。一是控制總量,規范入黨程序。2014年,國資委黨委指導我集團的黨員發展目標總數為30名。集團黨委嚴格把關、規范每一個入黨環節,堅持成熟一個發展一個的原則。今年1-6月,共發展黨員4名。二是優化結構,注重比例平衡。今年新發展的4名黨員年齡全部在35周歲以下,其中女性2名。通過控制年齡、性別結構,使得年輕有活力的優秀男女青年成為黨的新鮮血液。三是提高質量,著力優化隊伍。黨員作為無產階級的先鋒隊伍,必須嚴以修身。我們堅持高標準、嚴要求,優先發展高素質、高學歷人員,在今年已發展黨員中,大專以上學歷人員占100%,有效優化了黨員隊伍。四是發揮作用,突出示范引領。結合黨的群眾路線教育實踐活動,突出新發展黨員的示范引領作用。在“紅七月服務月”活動中,新發展黨員的活動參與率達到了100%,很好地發揮了黨員積極分子的先鋒模范作用,突出了其先進性。