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有色冶煉公司召開“互學互比”活動匯報會
更新日期:2011-04-19 10:18:39 點擊率：次
為貫徹落實市委市府及市工業集團的工作部署，根據公司黨委《關于組織開展“互學互比”活動的實施意見》文件精神，3月31日下午，公司在行政大樓四樓會議室召開“互學互比”活動匯報會，十四個單位負責人上臺亮相匯報，接受公司經營班子領導、特邀專家的點評，來自公司各部門的干部職工七十多人參加了匯報會。
各部門在匯報中“擺成績、亮問題、學先進、找差距，比干勁、創業績”，總結2010年的工作，指出存在的問題，提出了2011年的工作思路和重點工作任務，并在會上表了決心，做出承諾。匯報中，各部門紛紛表示要認真貫徹公司一屆二次職代會確定的“十二五”發展思路和目標任務，充分調動職工的工作積極性，認真落實各項工作任務。公司領導和特邀專家對各單位的匯報都作了精彩的點評。
總經理姚益順對公司開展的“互學互比”活動表示滿意，他要求各分廠、部門要根據各自的特點，認真結合各領導與專家們提出的要求，看清形勢，面對現實，學先進、找差距，比學趕超，注重實效，履行各自提出承諾。
會上，姚總經理還代表了公司的經營班子做出承諾：在公司實施“十二五”規劃項目和轉型升級過程中始終堅持一條原則，就是以維護職工的合法權益為前提，對職工有利的事情多做，對職工不利的事情不做。他希望廣大干部職工以“互學互比”為契機，統一思想，提振信心，堅守崗位，安心工作，為企業扭虧增盈多作貢獻。
（冶煉李希益）
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